分院總務室的業務包括：庶務、救護車、採購、工程、修繕、庫備管理、財產管理、儀器維修保養、勞工安全、消防安全等業務，由 12 位同仁分攤，除了主任外，其中 4 人專責於工務相關業務，並需 24 小時輪班；另 4 位救護技術員須負責一天 10 趟金山與台北對開的醫療巡迴車、5 趟短程的醫療巡迴車、居家醫療醫護人員的接送、洗腎病人的接送、康復巴士、救護車駕駛及相關公務派車等業務，其他就僅有 3 位員工是正常日班。

自今年 2 月起，每個人又額外增加一項工作--金健康北海俱樂部的志工。衛生署推出以民眾健康為導向的論人計酬方案，是從預防保健做起，是為了讓民眾更健康，更少看病為目的，也是讓醫師、護理師走進社區，直接實地瞭解病人的需求。

這套新政策在台灣施行可說是前無古人，對財務面是盈還是虧也尚無定論，但在遇事不怕困難的黃勝堅院長領導下，全金山分院的同仁不計盈虧地往前衝，只要是對病人有益的事就去做，因為醫「生」不只是要醫好疾病，也要顧「死」，讓病人走得有尊嚴走得平安；就像本室建楠大哥說的：「臺大金山分院對金山人來說是一份禮物，守護著大家生命的健康，在這裡做機電維修人員已快 7 年，工作和生活幾乎融合成一體，金山分院彷彿成了第二個家，我知道我的工作不只是一份責任，當我在自己的崗位上做好每件事時，可以讓儀器、系統不發生問題，這讓我對自己的工作感到驕傲，在金山出生、成長，如今能盡一份微薄之力回饋這片土地及居民，讓我內心充滿著感恩。」家能大哥是台北人，但在金山分院擔任救護技術員，已算是半個金山人了，他說：「這一年來隨著各單位東奔西跑，瞭解到在鄉下地方，平日在家都以老人居多，許多年長者因為不識字或者行動不便等因素，在就醫上遇到一些問題，還好本院黃院長及各主管的積極帶領下，儘管資源有限，仍全力推行社區醫療保健、到府訪視、居家照護、就醫安排、門診協助及住院等。目的就是希望能提供居民最好的醫療品質及有效善用醫療資源；可說是一人服務、全院支援。」在全院總動員之下，同仁各自認領地方的社團或機構，藉此融入地方、接觸民眾，不論是哪一里在開里民大會、哪一座宮廟在開會、哪一個社區活動中心在辦活動、或是老人會在開年度大會，都可以看到金健康北海俱樂部的健康小站。

我們的關懷，獲得民眾滿滿的肯定，讓我們感受到付出後的喜悅，並非金錢所能衡量的，讓我們更有信心的為里民服務而走入社區。看到民眾臉上的笑容、熱情的肯定，是支持我們繼續前進的力量。

圖 1: 萬壽里社區活動本院同仁設置健康小站	圖 2: 黃院長帶領同仁到府訪視民眾

圖 3: 黃主任與同仁至鄉土文化協會與民眾溝通	圖 4: 總務室建楠大哥至健康區居民家中探視

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